Поставка запасных частей и агрегатов для грузовых автомобилей (ЗИЛ, ГАЗ, КАМАЗ, УРАЛ, КРАЗ), автобусов (ПАЗ, ЛиАЗ, КАВЗ), тракторов (ХТЗ, МТЗ, ЧТЗ, ЧЕТРА и др.) и спецтехники на экспорт (Куба, Египет). Поставка техники (грузовые автомобили, автобусы, тракторы, спецтехника) на экспорт. Поставка двигателей ЯМЗ, ММЗ, коробок передач на экспорт. Сотрудничество с заводами Группы ГАЗ (ГАЗ, ПАЗ, ЛиАЗ, КАВЗ, ЯМЗ (Автодизель), ЯЗДА, УРАЛАЗ). ООО 'Ивекта' официальный дистрибьютор Группы ГАЗ на территории Кубы. Участие в тендерах на поставку запасных частей и агрегатов для грузовых автомобилей, автобусов, тракторов и спецтехники на экспорт (Куба, Египет). Проведение тендеров по закупке запасных частей и агрегатов для грузовых автомобилей, автобусов, тракторов и спецтехники по России.

Должностная инструкция начальника технического отдела. Генеральный директор. _ _ «____»_20__г. Должностная инструкция начальника технического отдела. Общие положения: Начальник технического отдела относится к категории руководителей.. - Правилами безопасности систем газоснабжения Украины; - Правилами безопасной эксплуатации сосудов работающих под давлением; - Правилами устройства и безопасной эксплуатации грузоподъёмных кранов; - Настоящей Инструкцией. Задачи и обязанности. Со 34.04.623-2006 должностная инструкция начальника газовой службы тепловых электростанций и котельных. РАЗРАБОТАНО Филиалом ОАО 'Инженерный центр ЕЭС' - 'Фирма ОРГРЭС'. Исполнители А.Н.Попов, Г.Н.Ростовский, Д.А.Попов.. Участвовать в комиссиях по рассмотрению проектов реконструкции газового хозяйства, по приведению системы газоснабжения в соответствие с действующими Правилами, Нормами и Положениями. Контролировать правильность выполнения газоопасных работ и ведение журнала регистрации этих нарядов. Скачать бесплатно должностную инструкцию начальника договорного отдела энергосбытовой.

Подготовка коммерческих предложений на поставку запасных частей и агрегатов для грузовых автомобилей, автобусов, тракторов и спецтехники на экспорт. Участие в выставках (FIHAV и др. На Кубе) Поиск поставщиков, анализ рынка, поиск зарубежных клиентов. Ведение переговоров, Поиск новых рынков сбыта в странах Латинской Америки (Перу, Бразилия, Эквадор) Проведение переговоров с поставщиками, организация и подготовка контракта. Сопровождение контракта Командировки внутри страны и за рубеж (Куба, Египет, Эфиопия). Прием делегаций представителей Кубинских предприятий.

Работа с электронными и бумажными каталогами. Договорная работа. Организация обеспечения всеми необходимыми материальными ресурсами.

Обеспечение подготовки заключения договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставок. Изучение маркетинговой информации и рекламных материалов о предложениях поставщиков.

Обеспечение доставки в соответствии с предусмотренными в договорах сроками, контроль количества, качества и комплектности и хранение на складах предприятия. Подготовка претензий к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств, контроль составления расчетов по этим претензиям, согласование с поставщиками изменения условий заключенных договоров. Обеспечение контроля за состоянием запасов. Разработка и внедрение мероприятий по повышению эффективности хранения материальных ресурсов.

Организация работы складского хозяйства, соблюдение необходимых условий хранения. Обеспечение механизации и автоматизации транспортно-складских операций, применения компьютерных программ. Организация учета движения материальных ресурсов на складах предприятия, участие в проведении инвентаризации материальных ценностей. Отчетность о выполнении плана материально-технического обеспечения предприятия. Руководство работниками отдела.

Постановка автотранспорта на учет в ГИБДД.

2274 Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции начальника отдела организации и оплаты труда, образец 2017 года. На данную должность может быть назначен человек, имеющий высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 5 лет. Не забывайте, каждая инструкция начальника отдела организации и оплаты труда выдается на руки под расписку. На представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать начальник отдела организации и оплаты труда. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку нашего сайта, которая обновляется ежедневно. Общие положения 1.

Начальник отдела организации и оплаты труда относится к категории руководителей. Начальником отдела организации и оплаты труда принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 5 лет. Начальник отдела организации и оплаты труда принимается на должность и освобождается от должности организации (директором, руководителем) по представлению (должность) 4. Должностные обязанности начальника отдела организации и оплаты труда Начальник отдела организации и оплаты труда: 1. Обеспечивает организацию процессов труда и управления на предприятии в соответствии с его целями и стратегией, направленными на производство высококачественной, конкурентоспособной продукции, на основе рационального использования трудового потенциала каждого работника, применения эффективных форм и методов мотивации труда и научно обоснованных трудовых нормативов с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ. Возглавляет разработку проектов планов по труду и системы трудовых показателей, базирующейся на анализе прогрессивных показателей, достигнутых аналогичными организациями, с учетом ситуации на рынке труда, внешних и внутренних факторов. Обеспечивает доведение утвержденных планов до структурных подразделений предприятия.

Организует работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, расширению сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих, совершенствованию нормирования на основе применения межотраслевых и отраслевых нормативов по труду, методов микроэлементного нормирования. Обеспечивает внедрение прогрессивных технологий создания трудовых нормативов на качественно новом уровне, широкое использование персональных компьютеров, автоматизированных рабочих мест нормировщиков, разработку новых форм представления нормативов в виде математических зависимостей затрат труда от переменных факторов.