Должностная Инструкция Заведующего Диспансерным Отделением
Должностная инструкция заведующего отделением ЛПУ 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заведующего отделением ЛПУ. На должность заведующего отделением ЛПУ назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, послевузовскую подготовку и стаж работы по специальности, соответствующей профилю отделения, не менее 3 лет.
Должностная инструкция заведующего терапевтическим отделением Приложение N к трудовому договору УТВЕРЖДАЮ (Ф.И.О.) Генеральный директор (наименование организации) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ заведующего терапевтическим отделением 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Основными задачами заведующего терапевтическим отделением являются руководство деятельностью всего персонала отделения с целью надлежащей постановки лечебно-профилактической работы и диагностического процесса в отделении. Назначение и увольнение заведующего отделением осуществляется главным врачом поликлиники в соответствии с действующим законодательством. Заведующий отделением подчиняется непосредственно заместителю главного врача по медицинской части, при его отсутствии - главному врачу поликлиники.
Должностная Инструкция Директора
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. Заведующий отделением. Должностная инструкция заведующего отделением ЛПУ. Должностные обязанности заведующего. Основными задачами заведующего дневным стационаром является. Руководство деятельностью персонала отделения в целях организации квалифицированной стационарной медицинской помощи в условиях поликлиники или стационара больницы определенному контингенту больных и активного планового оздоровления диспансерной группы.. Поликлиники (заведующему поликлиниче ским отделением), заведующий дневным стационаром больницы подчиняется заместителю главного врача по медицинской части, а в случае отсутствия дан ной должности — главному врачу больницы.. Здравоохранением, настоящей должностной инструкцией, указаниями и распоряжениями. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛЕНИЕМ. На должность заведующего отделением клиники принимается лицо с высшим медицинским образованием по специальности.
Должностная Инструкция Специалиста
Заведующему отделением подчиняется работающий в отделении медицинский персонал. В своей работе заведующий терапевтическим отделением руководствуется приказами, указаниями и распоряжениями Минздравмедпрома РФ, муниципальных органов здравоохранения, настоящей должностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по улучшению медицинской помощи больным терапевтического профиля и совершенствованию организации труда персонала терапевтического отделения. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Для выполнения своих функций заведующий терапевтическим отделением обязан: 2.1. Систематически консультировать больных, представляемых врачами отделения, как в поликлинике, так и с выходом на дом к больному, ведя учет этих консультаций; в случае необходимости привлекать для консультации врачей других специальностей, работающих в данной поликлинике. Планировать и контролировать своевременность, эффективность и качество проведения диспансерного наблюдения за лицами, состоящими на учете, особенно рабочими промышленных предприятий, подростками, ветеранами войны и труда, лицами, длительно и часто болеющими.
Еженедельно контролировать правильность диагностики и объем лечебно-диагностических мероприятий, проводимых врачами отделения как в поликлинике, так и на дому, выборочно проверяя медицинские карты больных с приема и после посещений врача больных на дому. Еженедельно контролировать качество экспертизы временной нетрудоспособности путем специальной выборочной проверки медицинских карт больных с первично выданными больничными листками. Обеспечивать правильность отбора больных на санаторно-курортное лечение. Проводить прием в утренние смены в целях обеспечения равномерности нагрузок участковых врачей при распределении вызовов на дом. Осуществлять временную замену врачей, отсутствующих на работе, как на приеме, так и по вызовам, немедленно докладывая об этом заместителю главного врача по медицинской части, обеспечивая посещение больных на дому в день вызова.
Ежемесячно анализировать нагрузку врачей на приеме и по вызовам, удельный вес активных посещений на дому, повторные вызовы, объем и качество диспансерных осмотров, ведение диспансерного учета и пр. Проверять и принимать меры к своевременному и правильному заполнению врачами отделения медицинской документации.
Внедрять в практику работы отделения передовые формы и методы диагностики, профилактики заболеваний и организации труда. Ежегодно составлять годовой план работы отделения и представлять его на утверждение заместителю главного врача по медицинской части. Ежегодно составлять и представлять на утверждение заместителю главного врача по медицинской части план повышения квалификации врачей отделения путем направления их на курсы и циклы усовершенствования.
Организовывать в отделении работу по повышению квалификации врачей, средних медицинских работников, по их подготовке к аттестации путем систематической проверки и анализа показателей работы каждого работника. Ежемесячно составлять и представлять администрации на утверждение графики работы и отпусков персонала отделения с учетом равномерного обеспечения населения медицинской помощью в отдельные дни недели, праздничные дни, в вечерние и утренние часы. Обеспечивать плановую госпитализацию с обязательным личным осмотром больных и контролем правильности и полноты заполнения 'Талона на госпитализацию'. Проводить конференции отделения с осуществлением клинических разборов сложных случаев диагностики и лечения, анализа расхождения диагнозов госпитализированных больных, проведением реферативных обзоров, тематических обзоров периодической медицинской печати; направлять врачей отделения с разрешения заместителя главного врача по медицинской части на научно-практические и клинико-анатомические конференции в прикрепленные стационары. Обеспечивать участие всех врачей отделения в общеполиклинических врачебных конференциях, медицинских сестер - в общеполиклинических конференциях медсестер. Систематически повышать собственную квалификацию не только как врача-специалиста, но и как организатора здравоохранения.
Своевременно доводить до сведения сотрудников отделения соответствующие приказы и распоряжения администрации, а также инструктивно-методические и другие директивные документы. Контролировать соблюдение всеми сотрудниками отделения трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.
Проводить постоянно воспитательную работу в коллективе отделения, воспитывая в сотрудниках стремление к постоянному профессиональному совершенствованию, чувство долга, коллегиальность, взаимопомощь и доброжелательство в коллективе, соблюдение норм этики поведения и принципов деонтологии. Ежегодно, не позднее 25 декабря, представлять заместителю главного врача по медицинской части отчет о работе отделения за год с детальным анализом показателей лечебно-профилактической работы отделения.